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    文化理念 員工風采
    企業文化
    發布日期:2020-11-07 來源:原創 閱讀:2294
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    昆明金澤發展至今,已67載,是一家有著歷史文化積淀與傳承的公司?!敖饾伞币鉃榻鹕亩骰?,猶如在朝陽的輝映之下,萬物爍金,金色的光芒恩澤大地;“金澤”遵循“水”的文化,多年來,形成了“水不絕源,仗金生而流遠”的企業文化哲學。

    “水不絕源,仗金生而流遠”,語出自《窮通寶鑒》之“論水”。源于《易經》及老子。據五行生克之理,水仗金生、金得水濟,故而永不絕源且流遠。寓意金澤將致力于水環境治理,追求人水和諧,回饋自然,讓世間萬物得水濟而生生不息。

    昆明金澤注重人才建設。歷經20余年的行業經驗積累與沉淀,公司鑄就了一批技術全面、經驗豐富、勇于創新的高素質人才團隊,其中高級工程師3人,中級工程師7人,專業技術人員50多人。

    昆明金澤注重品牌創新。擁有在水處理、垃圾熱解氣化處理等領域設備的自主品牌DCW系列產品,獲云南省重點新產品證書。

    昆明金澤注重黨建工作。 公司黨委下設4個支部,擁有黨員252名,自1952年公司臨時黨支部成立至今,68載風雨兼程,我們不忘初心,牢記使命,充分發揮黨員的先進性作用,始終朝著最初的夢想奮發前進。

    昆明金澤注重社會公益。企業是社會的細胞,責任是連接企業與社會的紐帶,隨著公司的發展壯大,公司以回饋社會為己任,熱心社會公益事業,積極參與抗震救災、捐資助學、抗疫捐助等。

    昆明金澤注重團隊建設?!扒嗄陱?,則國強,團隊強,則企強”,公司將打造強有力的人才團隊作為企業建設核心,重視團隊協作及素質的提升與培養,在黨委及青年團的組織帶領下,組織開展年會、運動會、讀書會、培訓會,技術交流會、觀展會等,著力提升員工之間的凝聚力,學習力與創造力。


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